ଅସୁରକ୍ଷିତ ହେବ ନାହିଁ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ, ବରିଷ୍ଠ ସେନା ଅଧିକାରୀଙ୍କଠାରୁ ନିଆଯାଇଛି ପରାମର୍ଶ - ରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରାଳୟ

ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ ଅସୁରକ୍ଷିତ ନୁହେଁ । ଚାରି ବର୍ଷର ସେବା ପରେ, ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଅନେକ ଚମତ୍କାର ରାସ୍ତା ଖୋଲିବ । ଯଦି ସେମାନେ ଚାହାଁନ୍ତି, ସେମାନେ ଅଧ୍ୟୟନ କରିପାରିବେ କିମ୍ବା ସେମାନେ ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ହୋଇପାରିବେ ।

Published: Thursday, June 16, 2022, 18:16 [IST]

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ନିକଟରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଅଧିନରେ ଯୁବକମାନେ ଚାରି ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେନାରେ ସେବା କରିପାରିବେ । ଏହାର ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ସମୟ ସୀମା ଏବଂ ବେତନ ପ୍ରଣାଲୀକୁ ନେଇ ଦେଶର ବିଭିନ୍ନ ରାଜ୍ୟରେ ବିରୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି । ଏହା ପରେ ସରକାର ଏ ନେଇ ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ରଖିଛନ୍ତି ।

ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର କହିବାନୁସାରେ, ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ଭବିଷ୍ୟତ ଅସୁରକ୍ଷିତ ନୁହେଁ । ଚାରି ବର୍ଷର ସେବା ପରେ, ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଅନେକ ଚମତ୍କାର ରାସ୍ତା ଖୋଲିବ । ଯଦି ସେମାନେ ଚାହାଁନ୍ତି, ସେମାନେ ଅଧ୍ୟୟନ କରିପାରିବେ କିମ୍ବା ସେମାନେ ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ହୋଇପାରିବେ ।

ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନା ହଠାତ୍ ଆରମ୍ଭ ହୋଇନାହିଁ । ଏଥିପାଇଁ ଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ଧରି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା ହୋଇଥିଲା । ବହୁ ପୂର୍ବତନ ସୈନ୍ୟ ଅଧିକାରୀ ଏହାକୁ ସମର୍ଥନ କରିଛନ୍ତି । ଅବସର ପରେ ଉଦ୍ୟୋଗୀ ହେବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ଅଗ୍ନିବାରଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ ପ୍ୟାକେଜ୍ ଏବଂ ବ୍ୟାଙ୍କରୁ ଲୋନ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ । ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ଦ୍ୱାଦଶ ଶ୍ରେଣୀର ସମକକ୍ଷ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଦିଆଯିବ ।

ଅଧିକାରୀଙ୍କ କହିବାନୁସାରେ, ଯଦି କୌଣସି ଅଗ୍ନିବୀର ଚାକିରି କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ CAPF ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ପୋଲିସ୍ ଫୋର୍ସରେ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଆଯିବ । ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ଭୁଲ୍ ଯେ ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନାରେ ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ହ୍ରାସ ପାଇବ । ଆଗାମୀ ବର୍ଷରେ ଅଗ୍ନିପଥ ର ନିଯୁକ୍ତି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ନିଯୁକ୍ତିର ପ୍ରାୟ ତିନି ଗୁଣ ହେବ ।

ଏଥି ସହିତ, ଏହି ଯୋଜନା ବର୍ତ୍ତମାନ ରେଜିମେଣ୍ଟାଲ୍ ସିଷ୍ଟମରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବ ନାହିଁ । ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ବାସ୍ତବରେ ଏହାକୁ ଆହୁରି ତୀବ୍ର କରାଯିବ, ଫଳରେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଗ୍ନିବାରଙ୍କ ଚୟନ ହୋଇପରିବ, ଯାହା ୟୁନିଟର ଏକତାକୁ ଆହୁରି ବଢାଇବ । ଏହି ପ୍ରକାର ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନେକ ଦେଶରେ ଲାଗୁ ହେଉଛି । ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ, 21 ବର୍ଷ ବୟସ୍କ ଯୁବକ ଅପରିପକ୍ୱ ବୋଲି ଭାବିବା ଭୁଲ୍ । ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ କୌଣସି ସମୟରେ ଅଭିଜ୍ଞ ଯୁବକମାନଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ଯୁବକ ରହିବେ ନାହିଁ । ବର୍ତ୍ତମାନର ସ୍କିମ୍ କେବଳ 50% -50% ବାଲାନ୍ସ କରିବ ।

Published On June 16, 2022