Click it and Unblock the Notifications
MUST READ
-
-
-
-
-
-
କାହିଁକି ଏକକାଳୀନ ଛଟେଇ କରୁଛନ୍ତି ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ, କଣ ରହିଛି ଏହା ପଛର କାରଣ ?
ଟେକ୍ନୋଲୋଜିରେ ରୋଜଗାର ଏକ ସମୟରେ ଦୁର୍ବଳ ହେଉଛି ଯାହା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ପାଇଁ ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରୁଛନ୍ତି । ଅର୍ଥନୈତିକ ପୂର୍ବାନୁମାନ ଭୟଙ୍କର ଥିବାରୁ ବୈଷୟିକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଏହା ପୂର୍ବରୁ ସତର୍କ ହୋଇଯାଉଛନ୍ତି ।
ବର୍ତ୍ତମାନ ସାରା ବିଶ୍ୱରେ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀ ଗୁଡ଼ିକ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ କର୍ମାଚାରୀଙଅକ ଛଟେଇ ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି । ଟ୍ୱିଟର୍, ମେଟା, ଆମାଜନ୍ ଭଳି ବଡ଼ ବଡ଼ କମ୍ପାନୀ ମାନେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ବହୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରୁଛନ୍ତି । ଏହି ସମୟରେ ଖବର ଆସିଛି 'ଜୋମାଟୋ' ମଧ୍ୟ ଏହାର କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟାକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛି ।
ସେହିପରି ଫେସବୁକର ମାଲିକ ମେଟା ମଧ୍ୟ ବ୍ୟାପକ ଛଟେଇ ଯୋଜନା କରୁଥିବା ଜଣାପଡ଼ିଛି । ଏପରିକି ଲିଫ୍ଟ ପ୍ରାୟ 700 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଦେଇଛି । ଫିଣ୍ଟେକ୍ ଜିଆଣ୍ଟ୍ ଷ୍ଟ୍ରାଇପ୍ ଏହାର 14% କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିଛି । ଗତ ସପ୍ତାହରେ ଏହି କମମ୍ପାନୀର ଛଟେଇ ପ୍ରାୟତଃ ଖବରର ଶିରୋନାମାରେ ଥିଲା । ଏହା କେବଳ ଆରମ୍ଭ, ଆଗକୁ ଆହୁରି ଛଟେଇ ହୋଇପାରେ ବୋଲି ଶିଳ୍ପ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ମତ ଦେଇଛନ୍ତି ।
ଟେକ୍ନୋଲୋଜିରେ ରୋଜଗାର ଏକ ସମୟରେ ଦୁର୍ବଳ ହେଉଛି ଯାହା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ପାଇଁ ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରୁଛନ୍ତି । ଅର୍ଥନୈତିକ ପୂର୍ବାନୁମାନ ଭୟଙ୍କର ଥିବାରୁ ବୈଷୟିକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଏହା ପୂର୍ବରୁ ସତର୍କ ହୋଇଯାଉଛନ୍ତି । ଆର୍ଥିକ ସଙ୍କଟକୁ ଦେଖି କମ୍ପାନୀ ମାନେ ଛଟେଇ କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି ।
କାହିଁକି ଏପରି ହେଉଛି ?
ଯେହେତୁ ବଡ଼ ବଡ଼ ଟେକ୍ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗତ କିଛି ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ ଷ୍ଟଲାର୍ ରୋଜଗାର ରିପୋର୍ଟ କରିଥିଲେ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ଆଗାମୀ ମାସଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଆର୍ଥିକ ସଙ୍କଟକୁ ନେଇ ଆଗୁଆ ସତର୍କ ହେଉଛନ୍ତି । ମୁଦ୍ରାସ୍ପିତୀ ଆଶଙ୍କାକୁ ଦୃଷ୍ଚିରେ ରଖି ଖର୍ଚ୍ଚ ପରିମାଣ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଛଟେଇ ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି ।
ଏହାର ଅର୍ଥ ଆସନ୍ତା ସପ୍ତାହ ଏବଂ ମାସରେ, ସେହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ତେଣୁ ଏପରି ଛଟେଇ ,କରୁଛନ୍ତି ବୋଲି କଲମ୍ବିଆ ବିଜନେସ୍ ସ୍କୁଲର ସହଯୋଗୀ ପ୍ରଫେସର ଡାନ୍ ୱାଙ୍ଗ କହିଛନ୍ତି ।
ୱାଙ୍ଗ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ଗୁଡ଼ିକ ଖର୍ଚ୍ଚ କାଟ କରିବାକୁ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତି, ସେମାନେ ପ୍ରଥମେ କର୍ମଚାରୀ ଛଟେଇ କରିବା ସହ ବିଜ୍ଞାପନ ଏବଂ ମାର୍କେଟିଂ କୁ ହ୍ରାସ ମଧ୍ୟ କରିଥାନ୍ତି ।
କଣ ରହିଛି ବର୍ତ୍ତମାନର ପରିସ୍ଥିତି ?
କିଛି କମ୍ପାନୀ ଆଗାମୀ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଉଥିବା ବେଳେ ଏହି ଅର୍ଥନୈତିକ ଆହ୍ୱାନର ସାମ୍ନା କରୁଛନ୍ତି ।
ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆମାଜନ, ମେଟା, ଏବଂ ଗୁଗୁଲର ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ 2022 ର ଶେଷ ତଥା 2023 ର ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ରହିଛି । ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ଶେଷ ହେବା ପୂର୍ବରୁ କମ୍ପାନୀ ଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ ବାଲାନ୍ସ ସିଟ୍ ରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କମ୍ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି । ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଏ ଏବଂ ଛଅ ସପ୍ତାହ ଛୁଟି ଦିଆଯାଏ, ତାହା ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ ପାଇଁ ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରେ । ଯଦିଓ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ତିନିମାସ ପରି ଅଧିକ ସମୟ ବ୍ୟବଧାନ ଦିଆଯାଏ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କର ଦରମା ପ୍ରଥମ ତ୍ରୈମାସିକ ଶେଷ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ବାଲାନ୍ସ ସିଟ୍ ରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ଠାରୁ ଦୂରେଇ ରହେ ।
