ରେଳ ବିଭାଗ ଦେଲା ବଡ ଖୁସି ଖବର, ବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପୁଣି ପାଇବେ ନିଯୁକ୍ତି: କିନ୍ତୁ....
ରେଳବାଇ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମିଳିଛି ଆଉ ଏକ ସୁଯୋଗ। ଏବେ, ରେଳବାଇରେ ଅଣ-ଗେଜେଟେଡ୍ କିମ୍ବା କ୍ଷୁଦ୍ର-ସ୍ତରୀୟ ଖାଲି ପଦବୀ ପୂରଣ ପାଇଁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଚୁକ୍ତିନାମାରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି କରାଯାଇପାରିବ।
ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିୟମ ଥିଲା ଯେ ଯେକୌଣସି ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ କେବଳ ସେହି ପଦବୀରେ ପୁଣି କାମ କରିପାରିବେ ଯେଉଁଠାରୁ ସେ ଅବସର ନେଇଥିଲେ। ଅର୍ଥାତ୍, ସେ ଯେଉଁ ଦରମା ସ୍ତରରେ ଅବସର ନେଇଥିଲେ ସେହି ସ୍ତରରେ ତାଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇପାରିବ। ଏବେ ରେଳବାଇ ଏହି ନିୟମକୁ କୋହଳ କରିଛି।
ନୂଆ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ କ'ଣ?
ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ-
ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପେ ସ୍ତର-୧ ରୁ ପେ ସ୍ତର-୯ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଖାଲି ପଦବୀରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇପାରିବ।
ଏବେ ଯେକୌଣସି ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କ ଅବସର ପଦବୀଠାରୁ ତିନି ସ୍ତର ତଳେ ଥିବା ପଦବୀରେ ମଧ୍ୟ ପୁଣି ଥରେ କାମ କରିବାକୁ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ।
ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପେ ସ୍ତର-୬ ରୁ ଅବସର ନେଇଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ସ୍ତର-୬, ସ୍ତର-୫, ସ୍ତର-୪ ଏବଂ ସ୍ତର-୩ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପଦବୀ ପାଇଁ ଚୟନ କରାଯାଇପାରିବ।
ରେଳବାଇ ଏହା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ସମାନ ସ୍ତରରୁ ଅବସର ନେଇଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦିଆଯିବ, ଅର୍ଥାତ୍ ଯେଉଁ ସ୍ତରରେ ପଦବୀ ଖାଲି ଅଛି ସେହି ସ୍ତରରୁ ଅବସର ନେଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ ସୁଯୋଗ ମିଳିବ। ଯଦି ଏପରି ଲୋକ ଉପଲବ୍ଧ ନହୁଏ, ତେବେ ହିଁ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରର ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ସୁଯୋଗ ମିଳିବ।
ଏବେ ଡିଭିଜନାଲ ରେଲୱେ ମ୍ୟାନେଜର (DRM) ଙ୍କ ପାଖରେ ଡିଭିଜନାଲ ସ୍ତରରେ (ଯେପରିକି ଜୋନ୍ କିମ୍ବା ଡିଭିଜନ) ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାର ଅଧିକାର ରହିବ। ରେଳ ମୁଖ୍ୟାଳୟରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଏବେ ବି ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ (GM) ନେବେ। ସମଗ୍ର ରେଳ ଜୋନରେ କେତେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯିବା ଉଚିତ ତାହା ମଧ୍ୟ ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ।
ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକ କ'ଣ?
ଯଦି ପ୍ରକୃତ ଆବଶ୍ୟକତା ଥାଏ ତେବେ ହିଁ ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯିବ।
ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ତଦନ୍ତ ଏବଂ ବିଚାର ପରେ ହିଁ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଫେରାଇ ନିଆଯିବ।
ଏହି ନୂତନ ନିୟମ ଜାରି ହେବା ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ।
ରେଳବାଇ ବୋର୍ଡର ଅନୁମୋଦନ ଏବଂ ଅର୍ଥ ବିଭାଗର ସମ୍ମତିରେ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଜାରି କରାଯାଇଛି।
ରେଳବାଇ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁଣି ଥରେ କାମ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦେଇ କର୍ମଚାରୀ ଅଭାବ ପୂରଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛି। ଏହା ରେଳବାଇର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଆଉ ଏକ ସୁଯୋଗ ମିଳିବ।
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google