ଲଞ୍ଚ୍ ହେଲା ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ୱେବସାଇଟ୍, କେବେଠୁ ଆସିବ ବଢ଼ା ଦରମା?

Published: Sunday, February 8, 2026, 8:10 [IST]

ସାରା ଦେଶରେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଦୀର୍ଘ ପ୍ରତୀକ୍ଷାର ଅନ୍ତ ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ସରକାର ୮ମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ କମିଶନର ସରକାରୀ ୱେବସାଇଟ୍‌କୁ ଲାଇଭ୍ କରି ଦରମା ଗଠନ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ବୃଦ୍ଧି ଦିଗରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଏବଂ ଠୋସ୍ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇଛନ୍ତି।

କମିଶନ କେବଳ ୱେବସାଇଟ୍‌କୁ ଲଞ୍ଚ କରିନାହାଁନ୍ତି ବରଂ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ ପଚାରି ସ୍ୱଚ୍ଛତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ଗଠନରେ କ'ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି।

ଏବେ ସିଧା ସରକାରଙ୍କ ପାଖରେ ପହଞ୍ଚିବ ମନରକଥା:

ବେତନ କମିଶନ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଡିଜିଟାଲ୍ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛି। କମିଶନ ଏକ ବିବୃତ୍ତି ଜାରି କରି ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ଏହା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ, ବିଭାଗ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ସାଧାରଣ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ଠାରୁ ଚିନ୍ତାଧାରା, ମତାମତ ଏବଂ ମତାମତ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରୁଛି।

ଏହାକୁ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ, କମିଶନ MyGov ପୋର୍ଟାଲ୍ ସହିତ ସହଭାଗୀ ହୋଇଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ସାଧାରଣ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଏବେ କମିଶନଙ୍କ ନିକଟରେ ସେମାନଙ୍କର ମତାମତ ଉପସ୍ଥାପନ କରିପାରିବେ।

କମିଶନ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଦ୍ୱାରା ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ ଲୋକଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଆପଣ ଜଣେ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀ, ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ପେନସନଭୋଗୀ କିମ୍ବା ୟୁନିଅନ ସଦସ୍ୟ ହୁଅନ୍ତୁ ନା କାହିଁକି, ଆପଣ ସରକାରୀ ୱେବସାଇଟ୍ (https://8cpc.gov.in/) ମାଧ୍ୟମରେ କିମ୍ବା ସିଧାସଳଖ MyGov ପୋର୍ଟାଲରେ ଆପଣଙ୍କର ମତାମତ ପଞ୍ଜୀକୃତ କରିପାରିବେ।

ଏହି ପ୍ରଶ୍ନରେ ଆପଣଙ୍କ ଦରମାର ଉତ୍ତର:

ବେତନ କମିଶନ କେବଳ ପରାମର୍ଶ ଲୋଡ଼ି ନାହାନ୍ତି ବରଂ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀ ମଧ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଛନ୍ତି। କମିଶନ ୧୮ଟି ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିଛନ୍ତି, ଯାହାର ଉତ୍ତର ଭବିଷ୍ୟତର ବେତନ ଗଠନ ପାଇଁ ମୂଳଦୁଆ ପକାଇବ।

ଏହି ପ୍ରଶ୍ନାବଳୀଟି ବହୁତ ବ୍ୟାପକ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସମସ୍ୟାଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ବେତନ ଗଠନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସବୁକିଛି ଏଥିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଦେଶର ଅର୍ଥନୈତିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି, ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ଆର୍ଥିକ ଚାପକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି କମିଶନ ପଚାରିଛନ୍ତି ଯେ ବେତନ କମିଶନ କେଉଁ "ପଥଦର୍ଶକ ଦର୍ଶନ" ଗ୍ରହଣ କରିବା ଉଚିତ।

ଏହା ସହିତ, ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ମାନଦଣ୍ଡ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କ'ଣ ପ୍ରତିଫଳିତ ହେବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ କ'ଣ ହେବା ଉଚିତ ସେ ବିଷୟରେ ମତାମତ ଲୋଡାଯାଉଛି।

ପ୍ରଶ୍ନଟି ଏହା ମଧ୍ୟ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରୁଛି ଯେ ଦରମା ସ୍କେଲରେ ବୃଦ୍ଧି ସମାନ କିମ୍ବା ଭିନ୍ନ ହେବା ଉଚିତ କି ନାହିଁ। ସଚିବ ସ୍ତରରେ ଉଚ୍ଚ ପଦାଧିକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦରମା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପରାମର୍ଶ ଲୋଡାଯାଇଛି। ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ଦେବା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କ ପାଖରେ ୧୬ ମାର୍ଚ୍ଚ, ୨୦୨୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମୟ ଅଛି।

କାଗଜ-କଲମର ଯୁଗ ଶେଷ:

କମିଶନ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଏହା କାଗଜ, ଚିଠି କିମ୍ବା ଇମେଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ପଠାଯାଇଥିବା ପରାମର୍ଶଗୁଡ଼ିକୁ ବିଚାର କରିବ ନାହିଁ। ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ରଖିବା ପାଇଁ, ସମସ୍ତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କେବଳ MyGov ପୋର୍ଟାଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯିବ।

ତଥାପି, କମିଶନ ନିଶ୍ଚିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଉତ୍ତରଦାତାଙ୍କ ପରିଚୟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୋପନୀୟ ରଖାଯିବ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଭୟ କିମ୍ବା ଦ୍ୱିଧା ବିନା ସେମାନଙ୍କର ମତାମତ ପ୍ରକାଶ କରିପାରିବେ।

Published On February 8, 2026